Este sucesso do empregado depende também do seu comportamento. Os atos de indisciplina que são considerados desvios por conduta e as negligencias qual representam descuidos na execução por suas tarefas, interferem nos resultados e, consequentemente, prejudicam a imagem da empresa.A reação e formalização através empresa deve ser imediata so… Read More


Nesse sentido, a depender do sua estrutura administrativa, podem instituir comissão temporária ou permanente composta por funcionários, atribuindo-lhes competência de modo a autuaçãeste, instrução e análise DE infrações, ou poderá distribuir essas funções entre ESTES setores internos da empresa, em algum momento por meio de ato admini… Read More


Negociação habitual por conta própria ou alheia nenhumas permissãeste do empregador e quando constituir ato por concorrência à empresa de modo a a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviçesteQuando se verificar através por provas documentais e testemunhais de que este empregado cometeu uma ou Ainda mais DE faltas enumerada… Read More


O documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possível, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado qual tem 3 (3) advertências ou suspensões. É importante levar em conta qual o fato gerador da aplicaçãeste da justa causa deve ser relevante e suficiente para impossibilitar a manutençãeste do vínculo trabalhista.Sãe… Read More


Apesar do executado por empresa privada, este serviço prestado é essencialmente público. Por isto, neste modelo por gestão participativa, cada colaborador cultiva um conjunto do valores éticos e morais inabaláveis.A segurança integra este acervo de garantias Destes direitos fundamentais. Usando a biometria, é possível evitar, por exemplo … Read More